Кадровый консалтинг

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1) Кадровый консалтинг - это область кадрового менеджмента, вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса:

2) С точки зрения методов можно различать следующие формы консультирования:

3) Существует несколько методик консультирования (совокупность директив, указывающих способ действий и методы достижения поставленных целей):

4) Метод консультирования выбирается в зависимости от:

5) Роль консультантов при использовании процессного консультирования заключается в:

6) Консультационный процесс проходит 3 стадии:

7) В рамках кадрового консалтинга принято решать следующие задачи:

8) Кадровый консалтинг позволяет решить вопрос:

9) Среди основных тенденций общероссийского рынка консалтинга можно выделить:

10) Существует следующая классификация методов консультирования, помогающая осуществить быстрый поиск, выбор и эффективное использование наиболее соответствующих проблеме организации и модели консультирования методов:

11) Установите соответствие между функцией и процессом: (вар 1)

создание санкционированной государством системы лицензирования и надзора
возникновение профессиональной корпорации
построение систем аксиоматизированного знания с формальными языками описания

12) Установите соответствие между определением и его описанием:

формирование искусственного процесса в организации, направленного на обучение ее работников способам выявления и решения проблем
создание условий для протекания процесса
перевод модельного процесса в саморегулируемый

13) Установите соответствие между функцией и процессом: (вар 2)

создание систематизированного, научно-теоретического знания
утверждение некоей эпистемы, позволяющей упорядочить эти высказывания в форме несистематизированного, рецептурного знания
появление системы воспроизведения опыта, связанного с этой специализированной деятельностью

14) Объектом консультационной услуги является ___ организация и ее проблемы, задачи, процессы.

15) Установите последовательность этапов развития кадрового консалтинга в России:

появление систем управления персоналом на российских предприятиях
выделение управления персоналом в самостоятельное направление подготовки
выделение управления персоналом в самостоятельную специальность

16) Установите правильную последовательность видов деятельности при реализации аналитического этапа:

сбор дополнительной информации и выдвижение гипотез о кадровых процессах в организации
диагностика ситуации на объекте консультирования
анализ предыстории событий, конкретизация ситуации, приведшей к необходимости консультирования

17) Кадровое консультирование осуществляется в два основных этапа - ___ и программирующий.

18) Субъектом консультационной услуги является ___ .

19) Нужно поправить вручную!!! Компания «АВС» справила в 1980 году справила свое тридцатилетие. Она является одной из ведущих консалтинговых фирм на территории Европы. Сейчас компания участвует в тендере за крупный заказ по изменению кадрового состава большого холдинга, в связи со сменой собственника и сферой деятельности.<br>Как называются годы создания компании «АВС» в истории кадрового консалтинга?

Компания «АВС» справила в 1980 году справила свое тридцатилетие. Она является одной из ведущих консалтинговых фирм на территории Европы. Сейчас компания участвует в тендере за крупный заказ по изменению кадрового состава большого холдинга, в связи со сменой собственника и сферой деятельности.<br>Как называются годы создания компании «АВС» в истории кадрового консалтинга?
К какому типу консультантов в данной ситуации будет относиться компания «АВС»?
Что не может быть приоритетом для заказчика при выборе компании «АВС»?
К какому виду консалтинга относится заказ?
Какой мероприятие предваряет сотрудничество «АВС» и заказчика?

20) Нужно поправить вручную!!! Во времена централизованно планируемой экономики консультационные услуги существовали, но с современными консалтинговыми услугами их роднит лишь наличие «заказчика и исполнителя». Отправной точкой развития рынка консалтинговых услуг в России принято считать начало 90-х годов. Цивилизованный облик рынок консалтинговых услуг приобрел позже, когда для этого возникли предпосылки. Наиболее популярными в то время были лишь 2 вида консалтинговых услуг. Небольшие фирмы, в штате которых могло насчитываться два-три человека, предоставляли консультации в области налогообложения и его оптимизации, регистрацией фирм в зонах с особым льготным налоговым режимом, вексельных схем и пр.<br>Что явилось предпосылкой для развития консалтинговых услуг в 90-х годах?

Во времена централизованно планируемой экономики консультационные услуги существовали, но с современными консалтинговыми услугами их роднит лишь наличие «заказчика и исполнителя». Отправной точкой развития рынка консалтинговых услуг в России принято считать начало 90-х годов. Цивилизованный облик рынок консалтинговых услуг приобрел позже, когда для этого возникли предпосылки. Наиболее популярными в то время были лишь 2 вида консалтинговых услуг. Небольшие фирмы, в штате которых могло насчитываться два-три человека, предоставляли консультации в области налогообложения и его оптимизации, регистрацией фирм в зонах с особым льготным налоговым режимом, вексельных схем и пр.<br>Что явилось предпосылкой для развития консалтинговых услуг в 90-х годах?
Какие виды консалтинговых услуг были наиболее популярными в 90-х годах?
Каким образом осуществлялся поиск клиентов небольшими фирмами в 90-х годах?
В чем заключалась особенность консультаций в области налогообложения?
Основные источники кадров для рынка консалтинговых услуг в то время – это:

Некоторые ответы приведены ниже. Для гарантированной сдачи тестов можете заказать у нас полное прохождение тестов.

Номер вопроса:	1	8
Ответ:	1	2

Заказать прохождение тестов

До 10 ноября 2024 года при заказе 5 тестов для первокурсников делаем один тест бесплатно!

Начали тест, но понимаете что можете его не сдать? Нужно срочно помочь?
Пишите нам в телеграмм или ватсап с пометкой в начале сообщения "ВАЖНО!". Конечно, мы тоже люди и не всегда бываем онлайн, но в большинсте случаев сможем помочь вам. Время нахождение онлайн с 07:00 до 21:00 мск.