Стратегическое и оперативное управление персоналом
1 2 3 4 5 1) Какие два направления адаптации выделяют в управлении персоналом?
2) Процесс приспособления членов коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды:
3) Профессиональная адаптация – это:
4) Оценка персонала – это:
5) Управление кадровым резервом организации – это:
6) Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
7) Какой из методов оценки труда представляет собой стандартизированный набор вопросов или описаний?
8) Планирование карьеры – это:
9) Укажите разделение по видам работ в пределах одного уровня:
10) Какой элемент системы управления организации регламентирует «Штатное расписание»?
11) Какой элемент системы управления организации регламентирует «Схема документооборота»?
12) Укажите разделение производственного процесса по фазам, стадиям и операциям:
13) Укажите разделение по специализации, т.е. содержанию и экономическому значению деятельности отдельных подразделений в организации:
14) Укажите разделение по разрядам в пределах одной профессии:
15) Укажите определение понятия «регламент» в наиболее широком смысле:
16) Какая из перечисленных проблем регламентации наиболее существенная?
17) Укажите разделение по уровням производства и управления:
18) Имидж, который образуется при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации:
19) Наука о построение имиджа – это:
20) Имидж человека на основе мнение об оценке продуктов его деятельности:
Некоторые ответы приведены ниже. Для гарантированной сдачи тестов можете заказать у нас полное прохождение тестов.
| Номер вопроса: |
1 | 2 | 3 |
| Ответ: |
1 | 1 | 3 |
Заказать прохождение тестов
До 10 ноября 2024 года при заказе 5 тестов для первокурсников делаем один тест бесплатно!
Начали тест, но понимаете что можете его не сдать? Нужно срочно помочь?
Пишите нам в телеграмм или ватсап с пометкой в начале сообщения "ВАЖНО!". Конечно, мы тоже люди и не всегда бываем онлайн, но в большинсте случаев сможем помочь вам.
Время нахождение онлайн с 07:00 до 21:00 мск.
