Управление человеческими ресурсами

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1) Различают следующие группы теорий управления человеческими ресурсами:

2) Установить соответствия между некоторыми принципами управления персоналом и определениями сути этих принципов:

целенаправленное и планомерное установление и применение системы взаимоувязанных требований к объекту материальной или нематериальной сферы и его составным частям, а также к другим материальным и нематериальным факторам, влияющим на объект, путем согласования требований
продуктивность использования ресурсов в достижении какой- либо цели
система управления, основанная на вертикальной иерархии и призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом
многовариантное освоение предложений по созданию системы, модернизация системы и закономерности управления персоналом, которые предотвращают отклонения

3) ___ подход к управлению человеческими ресурсами фокусируется на качественные аспекты управления, такие как приверженность и удовлетворенность персонала с целью создания оптимальных условий для раскрытия потенциала и усиления мотивации к достижениям сотрудников.

4) Установите соответствие между понятиями и их определениями: (управление человеческими ресурсами) (тест 1)

экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда
способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности
группа работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующие виды трудовой деятельности
совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом

5) Расположите вклад учёных в теорию управления человеческими ресурсами в хронологическом порядке:

А. Файоль (рассматривал управление трудовыми ресурсами с точки зрения единоначалия)
К. Левин, Ф. Массорик (исследование проблемы лидерства)
Э. Мэйо и М.П. Фоллет (создание школы человеческих отношений)
Ф. Тейлор (систематизация вопросов управления персоналом)
Эмерсон, супруги Гилбреты (создание научной школы управления) 

6) Выберите отличительные особенности концепции управления человеческими ресурсами:

7) Какая роль отводится управлению человеческими ресурсами?

8) Согласно концепции управления ___ человек является главным субъектом организации и особым объектом управления. Исходя из желаний и способностей человека должны строится стратегия и структура организации.

9) Человеческий капитал - это:

10) Основными характеристиками управления человеческими ресурсами являются:

11) Процесс эволюции управления человеческими ресурсами характеризуется следующими отличиями новой модели кадрового менеджмента от классических теорий:

12) Основными компонентами трудового потенциала работника являются:

13) Что из перечисленного НЕ является признаком человеческих ресурсов?

14) Какие цели организации заключаются в достижении заданного уровня удовлетворенности работников?

15) Американский инженер, разработавший первые принципы управления трудовыми ресурсами:

16) Какова цель HR-менеджмента?

17) Делегирование полномочий является составной частью принципа:

18) Управление человеческими ресурсами - это:

19) ___ методы управления основываются на действующем законодательстве и нормативных актах, гарантирующих единое политическое, идеологическое и правовое пространство.

20) ___ - это совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а так же совершенствоваться в процессе труда.

Некоторые ответы приведены ниже. Для гарантированной сдачи тестов можете заказать у нас полное прохождение тестов.

Номер вопроса:	7	9	13
Ответ:	3	2	3

Заказать прохождение тестов

До 10 ноября 2024 года при заказе 5 тестов для первокурсников делаем один тест бесплатно!

Начали тест, но понимаете что можете его не сдать? Нужно срочно помочь?
Пишите нам в телеграмм или ватсап с пометкой в начале сообщения "ВАЖНО!". Конечно, мы тоже люди и не всегда бываем онлайн, но в большинсте случаев сможем помочь вам. Время нахождение онлайн с 07:00 до 21:00 мск.