Экономика труда и бюджетирование расходов на персонал

1 2 3 4

1) В экономической теории и практике существуют два направления использования трудовых ресурсов и рабочей силы:

2) По функциональному признаку трудовые процессы подразделяются на:

3) Сущность каких частных принципов состоит в полном и комплексном оснащении и рациональной планировке рабочего места?

4) Законченная совокупность трудовых действий, производимых непрерывно и связанных между собой единым целевым назначением - выполнением части операции – это:

5) По содержанию трудовые процессы подразделяются на:

6) Сущность каких частных принципов состоит в плановости, предупредительности, надежности, оперативности, регламентации, персонификации обслуживания и др.?

7) Технологическое разделение труда основано на обособлении работ по признаку их технологической однородности и может быть:

8) Социально-трудовые отношения как система имеют следующие формы существования:

9) Способ осуществления процесса труда, определенная последовательность и состав операций и приемов – это:

10) В системе социально-трудовых отношений выделяются следующие структурные составляющие:

11) Установите соответствие между названием вида разделения труда и его содержанием:

В зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и участия их в производственном процессе. Подразумевает выделение четырех основных групп персонала: руководители; специалисты (инженеры, экономисты, юристы и т.д.); рабочие; ученики.
Разделение труда по специальностям. Исходя из этой формы разделения труда устанавливается потребная численность работников разных направлений.
Разделение труда по фазам, видам работ, изделиям, узлам, деталям, операциям, которое обусловлено выделением стадий производственного процесса и видов работ.
Разделение труда по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы.

12) Установите правильную последовательность условий обязательных для внесения в трудовой договор в порядке их значимости:

должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации
условия оплаты труда
место работы
режим рабочего времени
дата начала работы
условия труда на рабочем месте
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

13) Установите соответствие между названием функции научной организации труда и ее содержанием:

Направлены на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы.
Проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины.
Проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.
Проявляется в создании на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда и его гуманизации.
Направлена на обеспечение согласования физических и умственных нагрузок, которые испытывает работник, на преодоление однобокости труда, создание полноценных условий для гармоничного развития человека на производстве.

14) …труда – количественная характеристика выполняемой персоналом работы, которая связана с уровнем эффективности труда.

15) … труда - это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование трудовых ресурсов.

16) ... труда - это учет человеческого фактора при организации труда.

17) Установите правильную последовательность пунктов трудового договора в порядке их значимости:

место и дата заключения договора
фамилия, имя, отчество работника
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующим полномочием
идентификационный номер налогоплательщика
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица
наименование работодателя или фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица

18) Установите соответствие между названием отрасли экономики и параметрами расчета выработки в ней:

Как отношение объема выпускаемой продукции к затратам труда на ее производство, выраженным в среднесписочной численности работников за один и тот же временной период
Как отношение объема строительно-монтажных работ (в сметных ценах) к среднесписочной численности работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах
Как отношение объема розничного товарооборота к среднесписочной численности работников
Как отношение стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенное календарное время к среднесписочной численности персонала
Как отношение объема перевозок (т/км) к численности занятых работников

19) Рассчитайте трудоемкость, при наличии следующих показателей: объем произведенной продукции – 120 шт., рабочее время – 300 часов.

20) Рассчитайте полезный (реальный) фонд времени (ПФВ), который представляет собой явочное время в днях, при наличии следующих показателей: номинальный фонд времени – 290, плановые невыходы – 25.

Некоторые ответы приведены ниже. Для гарантированной сдачи тестов можете заказать у нас полное прохождение тестов.

Номер вопроса:	3	4	6
Ответ:	3	2	1

Заказать прохождение тестов

До 10 ноября 2024 года при заказе 5 тестов для первокурсников делаем один тест бесплатно!

Начали тест, но понимаете что можете его не сдать? Нужно срочно помочь?
Пишите нам в телеграмм или ватсап с пометкой в начале сообщения "ВАЖНО!". Конечно, мы тоже люди и не всегда бываем онлайн, но в большинсте случаев сможем помочь вам. Время нахождение онлайн с 07:00 до 21:00 мск.